Обзор монитора benq sw2700pt

Характеристики BenQ SW271

Цена SW271
Цена 4К монитора BenQ SW271 на данный момент обозначена на европейском сайте в размере 1199 евро. У российских продавцов цена начинается от 71000 рублей. Чтобы понять, реальной ли будет эта цена, скажем следующее – его старший брат с 31.5-дюймовой диагональю, BenQ SW320, уже доступен за 1500 долларов. Но из-за его огромных размеров можно ожидать, что более меньший SW271 будет дешевле, как это и видно на сайте производителя.

Тем не менее имейте в виду, что монитор BenQ SW320 не имеет разъёма USB-C и у него только один HDMI, но есть мини DisplayPort 1.4. И кроме того, он имеет ещё меньшую пиковую яркость 250 нит. Предыдущая версия монитора, удостоенного всяческих наград, BenQ SW2700PT, доступна за 600 уе. Он обладает разрешением WQHD с такой же цветовой точностью и функциями, за исключением HDR. Дата продаж BenQ SW271 — ноябрь 2017 (если верить продавцам).

Итоги обзора BenQ SW271

В заключение обзора SW271 от BenQ добавим, что данная модель предлагает всё, что только может потребоваться для профессионального фоторедактирования и графического дизайна. Цена его также привлекательна для профессионалов, если учесть, что монитор Dell с реальным HDR стоит в районе 2000 уе.

Благодаря обширным возможностям подключения, универсальному дизайну и исключительной точности цветопередачи, правда с ограниченным HDR, 4К монитор BenQ SW271, безусловно, привлечёт к себе определённый круг фотографов и дизайнеров.

Средний сегмент (от 25 000 до 50 000 руб.)

LG 32UK550

Плюсы

возможность работы со многими популярными калибраторами
видеокабели в комплекте
удобная и красивая подставка
хороший уровень звука в динамике
антибликовый экран
сочные цвета, приятные глазу
ширина и соотношение сторон позволяет смотреть широкоэкранные фильмы
полезная функция сочетания клавиш WinKey + курсор влево (или вправо) разворачивает окно приложения на левую или правую половину экрана, в Windows и половине Linux дистрибутивов
огромный запас яркости
удобное меню

Минусы

Не замечено

От 31 500 ₽

Матрица с соотношением сторон 16:9 располагает фотографа и видеографа к работе: рабочего пространства здесь хватает. Например, в одной части дисплея можно расположить временную шкалу с раскадровкой, а в другой просматривать готовое видео. Монитор для видеоигр и разработчиков компьютерной графики.

DELL UltraSharp U2718Q

Плюсы

эстетичность
эргономичность
плавность регулировки
неплохое антибликовое покрытие
качественные разъемы и кабели
крепление и подставка
механические кнопки
удобное меню

Минусы

слабые настройки цветовой температуры
вид русских букв в меню
разочарование в «глоу-эффекте»
разные части дисплея имеют неравномерный цвет и яркость матрицы
часто встречаются засветы, при покупке рекомендуется проверять монитор в полной темноте

От 41000 ₽

При всех указанных недостатках, фотографы рекомендуют этот монитор для работы. Разрешение 4k, 8-битная матрица, разрешение и относительно недорогая цена привлекают мастеров.

BenQ PD2700U

Плюсы

отсутствие кристаллического эффекта
правильная цветопередача из коробки (в режиме srgb)
три степени свободы и функция «Pivot» у подставки

Минусы

высокочастотный писк от блока питания в спящем режиме
один HDMI порт
цветопередача требует ручной калибровки

От 31000 ₽

Качественный монитор с защитой зрения, построенный на базе VA и IPS-матриц. Нагрузка на глаза максимально снижена за счет применения технологии Eye Care. Неплохой монитор для работы с фото, но для кологрейдинга видео не подойдет.

Монитор для фотографа какой фирмы лучше выбрать

Выбор моделей на прилавках магазинов компьютерной техники велик. При этом фотограф-новичок не всегда может купить профессиональный прибор, ему приходится выбирать бюджетный вариант. Чтобы купленное устройство не навредило творчеству, рекомендуют покупать мониторы проверенных производителей:

Dell – американская фирма выпускает компьютерное оборудование, которое собирают по заданным клиентом параметрам. Такая схема продаж позволила компании создавать инновационные устройства высокой эффективности. Мониторы ценят за хорошую реалистичность изображений.
BenQ — тайваньская компания работает в области электронной промышленности. Она выпускает ноутбуки, мониторы, мобильные телефоны и ряд периферийных приборов. Это первая фирма, которая представила на рынке ЖК-дисплеи с временем отклика в 2 мс. Девиз бренда: «Мы создаем устройства, чтобы вы получали от цифрового стиля жизни максимум удовольствия».
Iiyama – японская корпорация по производству мониторов для компьютеров и телевизоров на основе LCD и CRT. Принцип работы заключается в сочетании надежного обслуживания, высокого качества и доступной цены товаров. Инновационные технологии обеспечивают реалистичность передачи изображения, эргономику моделей.
Acer – компания из Тайваня выпускает компьютерную технику и электронику, цена которой зависит от функционала. Лидирующие позиции по продажам на российском рынке обусловлены ежегодным обновлением модельного ряда устройствами с улучшенными характеристиками.
LG Electronics Inc. – фирма из Южной Кореи по производству бытовой техники и потребительской электроники. При разработке моделей основной акцент ставят на удовлетворение интересов клиентов, внедрение инновационных разработок. Такой подход обеспечивает выпуск устройств, которые повышают комфорт жизни людей.
Philips – нидерландская корпорация по производству медицинского оборудования, бытовой техники, электроники. Популярность продукции обусловлена инновационными разработками, которые направлены на улучшение функционала, надежности устройств. К плюсам относят соотношение цена/качество.
ViewSonic – американская компания по производству электроники. Ассортимент включает плазменные и LCD мониторы, другую компьютерную технику. Бренд признан лидером среди разработчиков инновационных технологий визуального отображения. Принцип работы фирмы заключается в создании надежных, качественных товаров, при производстве которых минимизируют использование вредных для окружающей среды материалов.
NEC – японская телекоммуникационная компания выпускает электронику и компьютерное оборудование. Она поставляет IT продукты для правительственных учреждений разных стран. Ассортимент охватывает все области воспроизведения изображений, от решений для дома до профессиональных устройств. Ежегодно фотографам предлагают новые модели с улучшенными характеристиками.
HP Inc. – американская корпорация по производству персональных, карманных компьютеров и комплектующих. Девиз компании: «Создание технологий для улучшения жизни людей, помогает взглянуть на мир по-новому».
Asus – основная деятельность компании из Тайваня связана с производством компьютерной электроники. Продукцию ценят за стильный дизайн, практичность, функционал, соотношение цена/качество.

Что такое метод оценки «360 градусов»

Метод «360 градусов» — это способ оценки персонала. Он помогает определить, насколько сотрудник соответствует занимаемой должности через опрос руководителей и коллег. Если к оценке привлечь клиентов или подрядчиков, то получится уже оценка «540 градусов». По итогам можно сформировать объективную картину того, насколько сотрудник соответствует тем или иным компетенциям.

Фрагмент лекции преподавателя-консультанта Высшей Экономической Школы, HR-директора с 15-летним опытом Натальи Десятник. В своем выступлении Наталья подробно рассказывает о том, что такое оценка «360 градусов»

DELL UltraSharp U2520D

Это, пожалуй, эталонный монитор для фотографа с отлично сбалансированными характеристиками. Он имеет диагональ 25” и разрешение 2550*1440, поддерживает HDR, матрица выполнена по технологии IPS и имеет матовое покрытие. Teхнологии Flicker-free и Low Blue Light снижают нагрузку на глаза.

Недостатком может стать избыточный цветовой охват, из-за чего изначально дисплей может быть настроен чересчур ярко, с «вырвиглазной» цветопередачей. Это исправляется настройкой контроля температуры цвета в настройках видеокарты.

Из дополнительных «фишек» стоит отметить поворотный дисплей (идеально для обработки фото в портретной ориентации), встроенный USB-концентратор, а также ножку, регулируемую по высоте. VESA-крепление скорее пригодится для установки монитора на стену, чем для подключения мини-ПК. DisplayPort порадует владельцев «Маков», а вот старые добрые DVI и тем более VGA отсутствуют.

Плюсы:

IPS-матрица QHD
Технологии защиты зрения
USB-хаб
Отлично совместим с Mac благодаря DisplayPort

Минусы:

Избыточная цветопередача
Не хватает старых портов

Philips 276E8VJSB

Впечатляющий футуристичный дизайн должен прийтись по вкусу любому эстету, выбирающему монитор для работы с фотографией. Технические характеристики не подкачали: 27-дюймовый IPS-экран разрешением 3840*2160, яркость до 350 кд/м2, высокая контрастность.

Благодаря безрамочной технологии монитор занимает меньше места, чем кажется. Он мог бы занимать еще меньше, будь он оснащен VESA-креплением, но увы. Не помешали бы и встроенные динамики, учитывая, что для работы с фото хороший звук необязателен. Это отчасти компенсируется встроенным выходом для наушников.

Плюсы:

Качественная 4K-матрица
Технологии защиты зрения
Футуристический дизайн
Низкое энергопотребление
Доступная стоимость

Минусы:

Нет встроенных динамиков
Нет VESA

Лучшие мониторы для фотографов с большим экраном

DELL U4919DW

Плюсы

встроенный KVM-переключатель
порт USB-C
2 порта HDMI 2.0
время отклика — 5 мс

Минусы

высокая цена

От 105000 ₽

Сорокадевятидюймовый изогнутый монитор для дизайнера и фотографа с разрешением Dual QHD представляет широчайшие творческие возможности. Все нюансы, мелкие детали четко фиксируются на данном дисплее. Особенно хорошо подходит тем, кто работает с панорамами.

Philips BDM4350UC

Плюсы

USB 3.0 хаб
размер
высокое качество изображения
удобный джойстик управления

Минусы

подставка без возможности изменения угла наклона
плохой звук из динамиков
менее яркая подсветка в угловых областях

От 32000 ₽

Благодаря огромной вместительности рабочего поля, матрице IPS этот девайс оптимален для фоторедакторов.

LG 43UD79

Плюсы

по размеру и разрешению соответствует четырем обычным мониторам
матовое покрытие без бликов и кристаллического эффекта
хорошая заводская калибровка
входы 4 HDMI, DP и USB Type-C
удобный пульт ДУ
с низкой минимальной яркостью
классический строгий дизайн
удобная подставка
хорошие громкие динамики

Минусы

низкочастотный ШИМ
тени по краям экрана (из-за широкоформатности)
структура пикселей BGR, искажающая работу субпиксельного сглаживания

От 47000 ₽

Этот гигант удовлетворит запросы как фотографов, дизайнеров, так и геймеров. Специалисты советуют: негативное влияние ШИМ на зрение можно уменьшить с помощью регулировки уровней RGB, а также урезав долю синего цвета.

Качество, панорамность и удобные функции требуют материальных вложений. Однако начинающему и продолжающему фотографу всегда можно подобрать рабочее пространство из относительно недорогих мониторов для работы. Тем более, что и у дорогих моделей есть свои нюансы, которые нравятся не всем.

В ТОП 12 мониторов для фотографов и дизайнеров вошли:

Дорогой сегмент (от 50 000 руб.)

DELL UP2718Q

Плюсы

высокая цветопередача «из коробки» (AdobeRGB, sRGB)
широкий цветовой охват
прекрасная равномерность засветов

Минусы

очень заметен глоу-эффект
цена

От 112000 ₽

Отлично подходит для работы с цветом: фотографы оценят качество. Однако геймеры в этом дисплее разочаруются.

LG 34WK95C

Плюсы

большое цветовое покрытие
изогнутый экран с соотношением сторон 21:9
удобное меню с гибкими настройками
отсутствие засветов
регулируемая подставка
функция картинка в картинке
не греется и не шумит

Минусы

черный больше похож на серый при высокой яркости экрана
тяжело поднимается и опускается подставка

От 52 530 ₽

Самый передовой 34-дюймовый дисплей на рынке, входящий в топ лучших мониторов для фотографа 2022 года. Для работы подойдет идеально, особенно в паре с ноутбуком. В играх выглядит шикарно.

DELL UP3216Q

Плюсы

цветопередача
размер
высокое разрешение

Минусы

высокая цена
неравномерная подсветка

От 97000 ₽

4К-монитор для фотошопа. Девайс обеспечивает охват 99.5% цветового пространства Adobe RGB, а также 100% пространств sRGB, Rec.709 и DCI-P3.

Примеры анкет для проведения оценки «360 градусов»

Ниже — 2 примера анкет. Их можно скачать, дополнить своими критериями и провести оценку по бумажным опросникам или через бесплатные сервисы. Например, Google Forms.

Оценку 360 градусов теперь можно провести в iSpring Learn. Анкетирование легко автоматизировать: вам не придётся тратить время на сбор и анализ результатов. Система сама соберёт удобные отчёты по каждому сотруднику.

Анкета для оценивания профессиональных навыков

В этой анкете вам предстоит ответить на вопросы о вашем коллеге Алексее Колесникове. Пожалуйста, отвечайте искренне. Все анкеты анонимны.

Отметьте вариант ответа, который вы считаете верным.

Как часто Алексей проявляет эти качества:	Редко	Иногда	Часто	Всегда	Не знаю
Точно исполняет поручения				✓
Выполняет задания в полном объёме				✓
Соблюдает сроки			✓
Соблюдает регламенты, принятые в компании			✓
Развивает навыки и умения					✓
Спокойно воспринимает конструктивную критику		✓
Повышает имидж компании					✓
Предлагает новые идеи для улучшения командных показателей			✓

Анкета для оценивания лидерских способностей

В этой анкете вам предстоит ответить на вопросы о вашей коллеге Анне Ситниковой. Пожалуйста, отвечайте искренне. Все анкеты анонимны.

Отметьте вариант ответа, который вы считаете верным.

Как часто Анна проявляет эти качества:	Редко	Иногда	Часто	Всегда	Не знаю
Выполняет данные обещания				✓
Справляется с задачами в срок			✓
Понимает свою роль в компании					✓
Помогает в достижении целей и задач компании					✓
Информирует руководствоо своих трудностях в работе					✓
Проявляет самостоятельность				✓
Видит свои ошибки и умеетих анализировать			✓
Воспринимает неудачи как возможность вырасти		✓

Что нужно для оценки 360

Определиться, какие качества и навыки важны для вас в сотруднике. Их совокупность называется моделью компетенций. Так специалист по продажам должен быть коммуникабельным, уметь слушать, уметь быстро принимать решения и т.д. Секретарь — внимательным в мелочах, способен держать в голове одновременно несколько задач и ничего не забывать, ну и, конечно, приветлив и вежлив с посетителями.
Проинформировать участников анкетирования, зачем оно проводится. Нужно показать, что такого, как в школе — «Иванов, к доске! Не знаешь? Два!» — не будет. Наоборот — по итогам оценки сотрудник получит возможность посмотреть на свою работу чужими глазами и увидеть направления для развития.
Подготовить вопросы для анкетирования. На них остановимся поподробнее.

Какой монитор выбрать фотографу?

Итак, если вы выбираете монитор для профессиональной работы с фото (неважно, из представленных выше или вообще), обратите внимание на следующие параметры:

Тип матрицы. Идеальный вариант – качественная IPS-матрица, но PVA и MVA также приемлемы. А вот от всего, что начинается на TN, лучше воздержаться.
Тип покрытия. По понятным причинам матовые экраны лучше подходят для работы фотографа и передают цвета более корректно, чем глянцевые.
Цветовой охват. Он должен составлять не менее 95% sRGB, но в идеале и не более 100. Если вы подстроите цвета фотографии под монитор с >100% sRGB, такая картинка будет выглядеть тускло на менее продвинутых экранах или при печати.
Равномерность подсветки. Это вопрос больше удачи, чем выбранной технологии: даже в одной партии модели могут отличаться. Поэтому лучше проверяйте качество подсветки прямо при покупке.
Контрастность. Минимальное допустимое значение – 1000:1, но можно и выше.
Яркость. Для комфортной работы нужно как минимум 250 кд/м2. Лучше выбирать устройство с запасом яркости, чтобы впоследствии отрегулировать её вручную.
Диагональ. Это, конечно, вопрос комфорта, но монитор для фотографа не должен быть меньше 23.5”. Есть в нашем списке и 32-дюймовые модели.
Разрешение. Для мониторов до 24” достаточно Full HD; для 27” или более оптимальным будет 2К. Однако есть и полноценные 4K-мониторы, для тех, кто на меньшее не согласен.

Какой монитор для фотографа лучше купить

Самым важным критерием выбора выделяют тип матрицы. Для новичков и любителей, которым не предъявляют особые требования к обработке фото, подойдет вариант VА с небезупречной цветопередачей, но хорошей контрастностью. Мониторы IPS выбирают профессионалы, по совокупности характеристик им нет равных на рынке. По стандарту цветового диапазона выигрывают модели с технологией Adobe RGB, так как обеспечивают более качественный результат. При этом оценку параметра делают с учетом выполняемых задач. Следующие рекомендации помогут выбрать хороший монитор с учетом особенностей его использования:

Недорогая модель с хорошими характеристиками – Iiyama ProLite XB3270QS-B1;
Лучшее устройство в соотношении цена/функционал – Asus ProАrt PA27AC;
Любителям большого экрана рекомендуют выбрать LG 38WK95C;
Хороший монитор для дизайнера – BenQ PD2700Q;
Лучшее качество изображения – Dell UР3216q;
Выбор пользователей – Viewsonic VP2768-4K;
Лучшая защита для глаз – LG 38WK95C.

При выборе устройства фотографу важен размер экрана, ведь величина диагонали влияет на удобство работы с изображением. Лучшую глубину цвета передают приборы с интерфейсом DisplayPort. Комфорт для глаз при длительной работе обеспечит технология Flicker-Free, которая исключает мерцание дисплея на любом уровне яркости. Анализ отзывов пользователей в рейтинге позволит покупателю заранее уточнить плюсы и минусы каждой модели.

Лучшие недорогие модели мониторов для фотографов

LG 24UD58

Плюсы

высокая плотность пикселей 24″ / 4K- монитора
привлекательная цена
яркие цвета
приемлемое время отклика
в нормальном режиме терпимые артефакты овердрайва
отсутствие ШИМ во всех диапазонах
равномерная подсветка
на задней крышке VESA 100х100

Минусы

нерегулируемая и ненадежная подставка
низкое значение гаммы
высокие дельты цветопередачи

От 20000 ₽

Возможность полностью контролировать цветопередачу интегрированным инструментом аппаратной калибровки экрана понравится фотографам, дизайнерам. Рабочее пространство делится на четыре части. Кроме того, этот недорогой монитор хорош и для геймеров.

Philips 276E8VJSB

Плюсы

щадящий режим для зрения – LowBlue
отличное качество сборки
стильный дизайн
приемлемая цена
узкие рамки по периметру

Минусы

подставка не регулируется по высоте
кронштейн не предусмотрен
в комплекте нет DisplayPort, только HDMI

От 18000 ₽

Этот 27-дюймовый монитор оснащен жидкокристаллическим экраном с IPS-матрицей и 4К входит в топ бюджетных мониторов для фотографа. Профессионалы считают, что по цветопередаче он не дотягивает, но для любителя или начинающего вполне подойдет.

LG 27UL500

Плюсы

нет больших засветов
хороший отклик
HDMI 2.0

Минусы

низкая яркость
дешевый внешний вид
неудобно работает определение HDR
ручная настройка HDR-режима показывает искаженный интерфейс win10

От 24000 ₽

Модель с максимальным разрешением 3840 x 2160 – самый бюджетный вариант с 4k и HDR. Матовый монитор станет незаменимым помощником для фотографа, дизайнера, видеографа и других творческих профессий.

Рейтинг лучших мониторов: самые крутые, новые, большие, маленькие, широкие, длинные современные мониторы по отзывам потребителей и профессионалов.

ВВОДНАЯ ЧАСТЬ

Эффективность функционирования любой компании напрямую зависит от эффективности деятельности ее структурных подразделений, возможности рационального взаимодействия между смежными структурными подразделениями и трудовыми ресурсами в целом.

Оценивая деятельность подразделений или отделов, можно проанализировать эффективность работы предприятия, определить премиальную составляющую для каждого сотрудника.

В данной статье поговорим как об оценке деятельности структурных подразделений с целью распределения вознаграждения, так и о внутренней общей оценке работы каждого подразделения в отдельности. Проводя подобные оценочные манипуляции, можно не только контролировать выполнение функций каждым отделом и анализировать результативность его деятельности, но и выявить недочеты в работе (в том числе с помощью опроса коллег и партнеров).

Сегодня довольно часто после телефонного разговора с менеджером или иным сотрудником компании автоответчик может предложить клиенту потратить буквально несколько минут на отзыв об эффективности работы конкретного сотрудника (насколько точным был ответ, решена ли поставленная задача и т. д.). Данное мероприятие направлено не только на организацию и поддержание дисциплины в коллективе. Его цель — оценить работу сотрудника и отдела в целом. При таком опросе есть возможность получить информацию от клиентов о степени их удовлетворенности от проведенной консультации.

Все показатели, предназначенные для оценки деятельности любого структурного подразделения, условно можно разделить на количественные и качественные. Количественные показатели можно с определенной долей точности оценить (выполнение планов, количество обработанных документов и заявок, количество и сумма продаж и т. д.), структурировать в планы и выдавать их в каждое подразделение в качестве напоминания о цели в данном месяце или другом отчетном периоде.

Что касается качественных показателей эффективности работы, то с ними дело обстоит намного сложнее, поскольку определить количественный норматив не так просто. В таком случае чаще всего применяют балльную (или процентную) шкалу экспертных оценок. Вспомните, что автоответчики после разговора с сотрудником компании всегда предлагают оценить его работу по 10-, 5-балльной шкале или иной методике. Это сделано для того, чтобы придать количественный вес качественным показателям работы сотрудника или предприятия в целом.

Любые оценки эффективности работы предприятия преследуют цель не наказать работника или весь отдел за невыполнение количественных планов по показателям эффективности или за отсутствие удовлетворенности со стороны клиентов, а определить слабые стороны трудового коллектива и, применяя стимулирующие меры, исправить в лучшую сторону сложившуюся ситуацию.

Когда можно использовать метод «360 градусов»

Если нужно понять, кто готов к повышению. Особенно, в больших компаниях с разветвлённой сетью филиалов, где у HR-отдела нет возможности отслеживать прогресс каждого сотрудника. Анкетирование по методу 360 поможет быстро выявить тех, кто заслуживает повышения.
Если нужно спланировать обучение. Когда есть понимание, что сотрудникам не хватает знаний, но нет ясности, кому и каких конкретно — оценка «360 градусов» подскажет ответ.
Если нужно оценить управленческие качества руководителей. В оценке участвуют сами сотрудники, а значит, можно получить достоверные данные о том, что они думают о своем непосредственном начальнике. При условии, что соблюдается анонимность.
Если нужно сформировать обратную связь для сотрудника. Благодаря оценке со всех сторон руководитель может озвучить не только личное мнение, но и поделиться информацией, полученной от других участников оценки, не называя имен.
Если нужно оценить не количественные показатели, а soft skills. Это набор качеств, которые позволяют взаимодействовать с окружающими — коммуникабельность, умение слушать и слышать, инициативность и др.